面向阿曼及海湾地区的企业人才解决方案
为跨国企业、大型机构和成长型组织提供专业招聘、高管搜寻、人员配置和劳动力解决方案。
为企业而建立的招聘伙伴，而不是简历转发机构。
Gulf Gallery 是 AUZZ Group of Companies 旗下的企业招聘和人才解决方案公司。每项招聘任务均根据客户业务背景确定范围，并按照书面方法和明确责任进行交付。
我们的行业覆盖包括跨国企业、政府关联机构、银行、电信、石油天然气、EPC、科技、医疗、酒店餐饮、航空、物流、制造、零售及专业服务等领域。
企业招聘与人才解决方案
服务覆盖长期招聘、人员配置、合同用工、高管搜寻、RPO 和咨询等领域。
专业招聘
为阿曼及海湾地区各行业的专业、技术和管理岗位提供结构化招聘服务。
查看服务专业人员配置
为客户项目部署合格专业人员，并保持结构化的雇佣和薪资合规管理。
查看服务高管搜寻
为阿曼及海湾地区的高级领导、董事会和专业高管岗位提供保密搜寻。
查看服务合同人员配置
为阿曼项目团队、人员扩充及固定期限部署提供合同人员配置。
查看服务托管服务
由 Gulf Gallery 代表客户交付约定范围内的人员或职能管理服务。
查看服务招聘流程外包
在客户雇主品牌下承担全部或部分招聘流程。
查看服务IT 招聘
覆盖开发、基础设施、云、数据、安全和产品岗位的科技与数字人才招聘。
查看服务工程人才招聘
面向建筑、EPC、油气、制造和公用事业的工程、技术与项目岗位招聘。
查看服务银行与金融人才招聘
覆盖风险、合规、运营和科技岗位，为银行、金融机构及财务职能提供招聘服务。
查看服务覆盖区域市场的行业化招聘能力
严谨的九步招聘流程
- 步骤 1
业务需求了解
通过结构化沟通了解业务背景、岗位成功标准和招聘节奏。
- 步骤 2
岗位与能力定义
明确岗位范围、核心能力、优先能力和一致的评估标准。
- 步骤 3
市场映射与人才寻访
通过研究、推荐网络和定向沟通覆盖主动与被动人才市场。
- 步骤 4
候选人筛选与评估
分阶段评估岗位匹配、能力、动机及所需资料。
- 步骤 5
短名单与客户评审
提供经过筛选的短名单和结构化候选人摘要，而非大量简历转发。
- 步骤 6
面试协调
端到端安排面试、评审人员协调和结构化反馈。
- 步骤 7
选择与录用支持
支持录用方案、候选人沟通及反要约处理。
- 步骤 8
入职或调动协调
根据合作类型支持资料、到岗和人员调动流程。
- 步骤 9
入职后跟进
候选人到岗后与招聘负责人及人员进行结构化跟进。
雇主常见问题
Gulf Gallery 与普通招聘机构有什么不同？
Gulf Gallery 作为 AUZZ Group 内的企业招聘和人才解决方案公司开展业务。每项合作均基于明确范围、规范方法和清晰责任执行，而不是以大量转发简历为主要方式。
你们只支持阿曼招聘，还是也覆盖海湾地区？
我们支持阿曼招聘，并通过人才网络协调海湾地区的招聘需求。具体区域覆盖范围会根据每项合作单独确认。
你们如何处理保密招聘任务？
保密招聘严格按照必要知情原则处理。只有进入合格阶段的候选人才会在适当情况下获知客户身份，并遵守相应保密要求。
候选人数据如何得到保护？
候选人数据通过受控访问进行管理，仅授权参与相关招聘工作的 Gulf Gallery 顾问访问。我们不会出售候选人数据，也不会在招聘目的之外向无关第三方共享。
同一合作可以组合多项 Gulf Gallery 服务吗？
可以。根据业务需要，招聘、人员配置和咨询服务可以在一个合作框架下组合。
候选人和雇主信息通过受控访问和重视隐私的招聘流程进行处理。
品牌视觉
探索品牌的视觉形象。点击图片可放大查看。