AUZZ 如何处理个人信息。
本政策涵盖通过 auzz.info 提交的企业咨询，以及 Gulf Gallery 在网站上提供的招聘流程。
适用范围
本政策适用于通过 auzz.info 处理的个人信息，包括企业联系咨询，以及 Gulf Gallery 通过 AUZZ Group 网站运营的招聘服务。
我们可能收集的信息
根据您使用的功能，信息可能包括姓名、联系方式、所属机构、咨询内容、账户信息，以及为网站运行、安全和技术管理所需的记录。
候选人资料、简历与职位申请
在 Gulf Gallery 招聘流程中，候选人可能提供个人资料、工作经历、教育背景、技能、CV 或简历文件、求职说明、职位申请、收藏职位、职位提醒偏好，以及面试或招聘沟通记录。上传的简历和申请记录属于候选人数据，不作为公开网站内容展示。
招聘数据的使用方式
候选人信息用于运行招聘流程、维护候选人账户、处理职位申请、就职位进行沟通，并支持适当的雇主审核。当候选人申请某一职位时，与该职位相关的个人资料、简历和申请信息可根据候选人的申请及同意，与该职位的招聘机构共享。
雇主与职位信息
雇主用户可能提供机构资料、职位空缺、申请人审核、面试及招聘需求信息。访问权限应限于获授权用户及相关招聘流程。
企业咨询
企业咨询中提交的信息用于理解需求、将咨询转交至合适的 AUZZ 运营公司或团队，并通过咨询者提供的联系方式进行回复。
数据共享与出售
AUZZ Group 不将候选人数据作为出售产品。个人信息可在必要范围内与获授权人员、相关运营公司、为网站提供必要服务的供应商，或与候选人申请相关的招聘机构共享，并应符合该流程的目的及适用要求。
文件与文档访问
上传的简历和招聘文档应通过受控权限保存。在可以使用访问控制或限时链接的情况下，不应为私人候选人文件使用公开链接。
保留期限
个人信息仅应在相关咨询、招聘流程、法律或安全要求，或有效账户关系合理需要的期限内保留。不同记录类型和适用要求可能对应不同的保留期限。
安全
AUZZ Group 采用旨在保护个人信息的技术和组织控制措施，包括账户和招聘流程的访问控制。任何互联网服务都无法消除全部安全风险，因此访问权限应根据功能所需的角色和目的进行限制。
Cookie 与浏览器存储
网站可为安全、身份验证、会话及用户选择的偏好使用必要存储。任何非必要分析或类似技术在生产环境启用前，应在 Cookie 政策中进行说明。
您的请求
如对本网站处理的信息提出访问、更正或其他隐私问题，您可以联系 AUZZ Group。在披露或修改私人信息前，我们可能需要进行合理的身份核验。
隐私问题
如对 auzz.info 或 Gulf Gallery 招聘流程的隐私事项有疑问，请联系 zahid@auzzgroup.com。 zahid@auzzgroup.com
最后更新：2026 年 8 月 30 日。中文文本尚待母语审核。 reviewed=false